Escrito por Tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33% da derecho a una serie de beneficios económicos, sociales y fiscales. No obstante, son muchas las personas que tienen reconocida una discapacidad del 33% en España y que se preguntan si tienen derecho a cobrar una pensión.
Por lo general, tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33% no ofrece ningún derecho para cobrar una pensión en España. Sin embargo, es conveniente prestar atención a una serie de elementos fundamentales.
Pensión y discapacidad del 33% en España
Desde ‘Fidelitis’ explican que «el grado de discapacidad se reconoce a través de un certificado oficial emitido por los Servicios Sociales de cada Comunidad Autónoma. A partir del 33% se considera que la persona tiene una discapacidad reconocida legalmente».
Eso sí, tener reconocida una discapacidad del 33% no da derecho a percibir ninguna pensión. Sin embargo, una discapacidad igual o superior al 33% puede abrir puertas para cobrar una serie de prestaciones que exponemos a continuación:
- Pensión no contributiva de incapacidad: Esta pensión está dirigida a personas con discapacidad, aunque es necesario tener reconocida una discapacidad igual o superior al 65%.
- Pensión contributiva de incapacidad permanente: Es una pensión que se reconoce a personas con limitaciones parciales o totales para trabajar. En este caso, se valoran las limitaciones que presenta la persona para trabajar.
En relación a las pensiones de incapacidad permanente de la Seguridad Social, los profesionales de ‘Fidelitis’ manifiestan que «tener un 33% de discapacidad puede apoyar la solicitud, pero no es suficiente por sí solo».
Complementos y bonificaciones por tener una discapacidad del 33%
Los ciudadanos deben tener claro que con un 33% de discapacidad en España no se tiene derecho a una pensión mensual. Sin embargo, desde ‘Fidelitis’ enumeran una serie de complementos o bonificaciones a las que se pueden acceder con una discapacidad igual o superior al 33%:
- Cotización a la Seguridad Social bonificada para trabajadores autónomos con discapacidad.
- Reducción del IVA o deducciones fiscales por compra de vehículos, productos ortopédicos…etc.
- Acceso a ayudas para la vivienda, transporte o empleo.
Por otra parte, la Seguridad Social permite adelantar la edad de jubilación a las personas que tienen reconocida una discapacidad. Para ello, es necesario tener reconocida una discapacidad igual o superior al 45%.
Así, la Seguridad Social contempla la modalidad de jubilación anticipada por discapacidad igual o superior al 45% y la jubilación anticipada por discapacidad igual o superior al 65%. En cualquiera de estos dos casos la Seguridad Social no aplica ningún tipo de penalización sobre la cuantía de la pensión contributiva por adelantar la edad de jubilación.
También puede darse la situación de que una persona tenga reconocida una discapacidad del 33% y considere que tiene limitaciones para trabajar. En ese caso, podrá solicitar una incapacidad permanente, aunque su reconocimiento no dependerá del grado de discapacidad reconocido.
Sobre este asunto, los expertos de ‘Fidelitis’ concluyen que «tener un 33% de discapacidad no da derecho directo a una pensión en España, pero sí permite acceder a muchos beneficios y puede servir como apoyo en otros trámites, como la incapacidad permanente». Es un aspecto que deben tener claro las personas con discapacidad.